Posted on

年鑑、刊物、文稿:《企業人格建構》系列探討


有不少機構(包括企業、民間組織、政府部門)有編撰年鑑的業務,但對於此事務的本質內涵,以及其可以達到的價值,並沒有很清晰完整的理解。因此衍生兩個可惜的現況:

  1. 許多機構低估了年鑑的價值與意義,因而沒有執行。
  2. 有做年鑑的機構,長期延用制式的架構、形態,成為套路或陳規,卻沒有依照機構實際的需求重新界定年鑑的內容,以致於也未能達成最好的效果。

在中文領域也少針對此課題的研究。因此,本團隊將針對「年鑑」進行一系列探討,向大眾介紹年鑑這個機構制度在今日應該要有的內容,以及其應當發揮的價值。

探討架構:

一、編撰年鑑的功能與訴求:

  • 對企業的功能
  • 對員工的效用
  • 對服務客群的效用

二、各種機構的年鑑的特殊訴求:

  • 中學年鑑
  • 高教年鑑
  • 企業年鑑
  • 市民組織年鑑
  • 醫院年鑑

三、年鑑的知識概論:

  • 年鑑的意義
  • 編撰年鑑可能發生的錯誤
  • 「年鑑」與相關名詞的關係
  • 國外的年鑑案例
  • 台灣的年鑑案例

三、年鑑內部單元架構:

  • 依時序分類
  • 依主題分類
  • 依部門分類

四、年鑑製作過程:

  • 架構選定
  • 資料蒐集
  • 分析整理
  • 統整撰寫
  • 雙方確認調整

未來一段時間,本團隊將會依序撰寫與整理關於年鑑的知識架構。以上架構,將會隨時間不斷補充與整理,歡迎各位讀者的指教與提問。