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我們在找一種企業領袖

你認識這種企業領袖嗎?

我在找一種企業領袖,他們務實地看到營收數字、現金流量、股東的期待,但在其心中,認為除了這些之外,還有很重要的事。

他們認為企業中的同仁,能感受到自己受到重視,他們的努力被看到、被珍惜,這很重要。

他們認為企業中的同仁,在一個互相尊重、珍視正直、為彼此著想的環境與文化中,這很重要。

他們認為,當同仁有特殊的付出,有值得效法的行為,除了發獎金,也該用其他形式表揚與紀念。

他們認為溝通很重要,無論對股東、對市場、對企業內的同仁,他們希望能傳達所看到的願景,所要推動的改變。

他們不希望管理只是一聲令下,一層壓一層,或者只是被數字金額所驅動。

他們希望在企業漸進地創造質的改變:流程優化、決策方式優化、溝通方式優化、權力分配方式優化、企業的文化與氛圍優化。而這些質的改變,需要被說明解釋。

他們希望不只創造一個能一起賺錢養家活口的企業,他們想創造的企業,人人能因為在這裡而感到驕傲、人們能因為在這裡工作而成為更好的人、人們在工作的同時能確知自己所做的事有益於社會與地球。

他們希望,和企業中所有的同伴,花數年、數十年在工作崗位上、用盡自己的才幹與時光,自己最終能欣慰無悔,甚至常常回味。

我們在找一種企業領袖,他們務實地看到營收數字、現金流量、股東的期待,他們也看到其他數字與金額之外的一切。而他們也明白,數字以外的一切,與數字的走向表現,是攜手向前,加強助益的關係。

我們在找這樣的企業領袖;他們是【真識】所想要服務的企業領袖。

註:【真識】為企業提供的年鑑服務,希望為這樣的企業領袖傳達與記述財務報表之外的事業實踐。詳情可見【真識】企業發展年鑑服務提案

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NPO經營創新之路,願與您一起努力 — 年報編撰服務提案說明之一

NPO經營管理者常面對以下溝通課題:

  1. 為業務經營爭取外界的資源與合作,需呈現成效與價值。

  2. 推動業務革新會遭遇反對、陣痛,需深刻說明願景、目標。

  3. 執業同仁之典範與創新亮點,應該擴散,讓更多人採用。

  4. 經營成效與革新預期成果不易以單純數字呈現,各方關係人需要的資訊也各不相同。

深刻而完整的溝通,非常不易達成。

【真識】團隊以「知識內容服務」為業務主軸,因應經營現今NPO管理者與利益關係人複雜的溝通需求,提供年報編撰服務,以提高對外溝通、對內整合目標的整體成效。本計畫書將為您說明「年報」的意義、國內外案例、具體說明服務內容與效益。

在歐美發達成熟社會中,重要的NPO、學校、組織常有發表「年報」的傳統。有時在中文中也譯為「年鑑」。

發表年報的目標,是針對最重要的關係人進行深度、全面的溝通:

  1. 財務支持者:尤其長期、大額的主要支持者

  2. 內部成員:董事會、高階主管、員工

  3. 外部關係人:政府官員、專業領域伙伴、評鑑單位、國際協力機構

  4. 媒體節點:NPO 客群所偏好的媒體、與議題領域相關社群聯繫平台

年報不見得是每年出版,有時候亦可以是三年、五年、十年出版一次。用以完整描述以下事項:

  • 期間內機構的營運成果

  • 卓越亮點案例與代表性人物

  • 描述與指出未來方向

年報可以是電子形式 (網頁或是可下載的檔案),也可以刊印成書;可以出版上市,也可以僅供內部呈送與饋贈;其內容可以單篇運用,也可以集結呈現。

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【真識】團隊大事紀與歷年作品

2020年7月,與合勤健康事業確認第三輯年鑑之合作。

 

2020年6月,合勤健康事業第二輯初稿完成。

 

2020年6月,承接委託,為知名 NGO 撰寫國際、國內重要獎項之推薦文稿。

 

2020年 5 月,受委託為台南黃家撰寫家庭紀傳。

 

2020年 5 月完成許家家庭紀傳。

 

2020年 4 月,受委託承接 交大科法學院創設 20 周年院史之

 

2020年 3 月開始,與有偶設計開始進行長期知識行銷合作。

 

2019年11月,合勤健康事業第一輯《豐盛樂齡:合勤共生宅年鑑第一輯》出版。

《豐盛樂齡 — 合勤共生宅年鑑第一輯》

2019年11月,完成許家家庭傳記第一階段

2019年10月,參與桃園市龜山區《時光回想》文資影片製作案

2019年09月,參與交通部航港局驗船師培訓課程影片製作案

2019年07月,承接合勤健康事業第二輯《共生宅年鑑》撰寫工作

2019年06月,完成合勤健康事業第一輯《共生宅年鑑》撰寫工作

2019年01月,完成睿智國際教育顧問公司撰述案 16 篇介紹分析英美醫學教育制度專文

2018年12月,與合勤健康事業達成合作撰寫《共生宅年鑑》共識

2018年10月,完成 Enlighten Law Group 律師事務所撰述案

2018年10月,完成韋萊韜悅公司見解系列專文 24 篇

2018年08月,完成為李女士撰寫之個人傳記

2018年05月,完成為韋家撰寫之家庭傳記

2018年02月,完成為常家撰寫之家庭傳記

2017年10月,完成為王老先生撰寫之傳記

2017年05月,承接【喜閱樹教育事業】策略與推廣事務

2017年08月,開啟【真識】撰述服務事業

2017年01月,謝宇程創辦人受邀在台大教師精進營演說

2016年10月,受邀以個人身分開始在東森雲論長駐撰寫專欄

2016年09月,團隊創作【未來有問題】系列影音節目上線

2016年07月,累積三年的調查研究,發表出版《人才,自造者

《人才自造者》商周出版

2016年01月,謝宇程創辦人受邀在全國校長大會演說

2015年11月,受邀以個人身分開始在 UDN 鳴人堂長駐撰寫專欄

2015年09月,受邀以個人身分開始在遠見華人精英論壇撰寫專欄

2015年 3月,受邀與華興文化事業合作,出版高中【生涯規劃】教科書

【生涯規劃】全套教科書

2015年 3月,受邀以【學與業壯遊】為名在想想論壇長駐撰撰寫專欄

2014年11月,受邀以【學與業壯遊】為名開始在商業周刊網站上長駐撰寫專欄

2013年 8月,受邀與新思惟國際合作,在該平台上長駐撰寫專欄

2013年 5月,累積三年的調查研究,出版《做自己的教育部長

《做自己的教育部長》天下出版

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徵求知識內容撰述伙伴

(字跡創作:影像紀錄職人 趙瑋甄)

【真識】事業致力於讓見解、知識、洞見得以傳播與利用,成為協助人們提高生活品質的資源,並推動社會各方面的進步。也希望讓具備知識撰述才華與志向的朋友,有發揮才能的場域。

從今年中期開始,【真識】在知識性內容撰述方面的業務漸增,「知識行銷」、「年報撰述」策劃與協作的事業方向尤為重點方向。目前計畫中的項目包括以下主題:

.醫療知識
.跨國商貿與人才培育
.高齡照護
.室內設計
.全方位教育

以上各類主題將會在合適時間開展,目前正在進行的是「醫療知識」和「高齡照護」兩部分主題。

在這個階段,希望增加 1~2 個兼職合作同伴,以案件為單位進行合作。歡迎推薦與自薦!

◎職位全稱:知識內容撰寫伙伴

◎工作地點:
遠距合作,以線上聯繫為主。有案件時進行採訪、討論合作時偶爾需見面。目前案件與開會絕大多數會在大台北地區。

◎能力要求:
.對文句質感敏銳細心
.擅長針對不理解的課題訂定訪綱與進行訪談
.擅長組織概念與架構
.對學習各種課題的知識有興趣
.對於知識精確清晰傳遞,有匠人般的自我要求
.快速查找資料與綜合統整
.快速學習新知
.面對資深受訪對象進退合宜
.擅長線上遠距協作
.對於透過教育/學習,改進人們的處境具有熱忱
加分能力:擅聽/讀英語、可處理影音內容、可規劃影片腳本

◎合作內容:(視實際情況調配)
.訂定採訪大綱/資料蒐集計劃
.進行採訪/資料蒐集
.撰寫稿件/配合編輯修改
.靜態攝影/簡單影音剪輯 (當有需要/可配合時)
.知識內容圖像視覺化處理 (當有需要/可配合時)

◎學經歷要求:
.以實際撰寫作品的水準為主
.與相關主題有相關背景學歷為優
.有出書、專欄、長期撰稿經驗優
.有能力進行知識內容圖像視覺化處理者優
.曾有文字媒體工作經驗優
.大學、研究所在學生可以工讀生/實習生身分參與合作

◎稿酬:
.可直接刊出稿件,依每件字數/難度/負責程度計,每字 1.5-4 元
.需再修整之稿件,依複雜度/完成度/難度/負責程度討論

◎需具備特質:
.守時、守信用、遵守約定
.願意接受建議,願意配合需求修改作品
.對於溝通與協調事項,能精確且得宜地達成
.擅長溝通與理解,能夠以成熟、彼此尊重的方式互動
.對於「使社會更好」有某程度使命感,希望這是工作的一部分

◎聯繫方式:謝宇程 真識創辦人
– email: service[at]gen-see.com
– fb: facebook.com/GenuinelySee

◎敬請提供資料:
– 個人簡歷,請加強說明與本項工作相關的經歷與能力
– 作品集,尤其與本項工作相關之作品

p.s. 為了避免浪費回應者的寶貴時間,因此未達 95% 合適程度者,我都會感謝聯繫以及直接告知合作機會不大。請來訊者理解。